Coaching
Coaching ist eine Form berufsbezogener Beratung. Mein Beratungsangebot als zertifizierte Coach (DGSv) richtet sich an Menschen aus allen Arbeits- und Berufsfeldern, insbesondere aus den Feldern der sozialen, medizinisch-therapeutischen und pädagogischen Arbeit.
Coaching dient der persönlichen Fortbildung. In Organisationen sind Coachingprozesse, auch im Sinne eines Gesundheitsmanagements, wichtiger Bestandteil gelebter Personal-, Organisations- und Qualitätsentwicklung.
Coaching kann verstanden werden als hochqualifizierte Dialogform, in der aktuelle und konkrete Fragen zur Berufs- und Lebensgestaltung erörtert werden. Die Beratung wird sowohl langfristig als berufsbegleitender Reflektionsprozess, als auch kurzfristig bei akuten Herausforderungen als individuelle Unterstützungsmaßnahme in Anspruch genommen.
Die Anlässe für Coaching sind vielfältig. Thematisiert werden Verbesserungswünsche, Krise und Konflikte, einschneidende Veränderungen im beruflichen und privaten Umfeld. Beispielsweise könnte die Annahme einer Leitungsfunktion oder die Gründung einer eigenen Familie eine Neudefinition der Berufsrolle erfordern.
Ziele von Coaching beziehen sich auf die Entwicklung und Optimierung des persönlichen und sozialen Gestaltungspotentials sowie auf die Erweiterung und Verbesserung berufsspezifischer Handlungskompetenzen.
Leitungscoaching
Im Leitungscoaching werden spezifische Anforderungen an die Rolle und Funktionen von Menschen in Leitungsfunktionen, von Management und Sozialmanagement sowie von Freiberuflern thematisiert. Hierzu gehören z.B. anspruchsvolles Selbst- und Zeitmanagement, hohe Sozialkompetenzen, konzeptionelle Managementkompetenzen.